윤리경영

마천건설은 인간과 기술을 존중하고 고객을 제일로 생각하는 기업입니다.

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제1장 고객에 대한 윤리

• 마천건설은 고객만족을 위해 고객과의 신용을 중시하며 모든 서비스를 제공함으로써 고객에 대해 인정을 받고 신뢰를 확보한다.
• 1. 고객우선
  ① 고객이 누구인가를 구체적으로 분명히 인식하고 작은 소리도 귀 기울인다.
  ② 항상 고객을 의식하며 일하고 고객의 입장에서 판단한다.
  
• 2. 신용중시
  ① 고객이나 거래처와 행한 약속을 이행한다.
  ② 제품이나 서비스의 신뢰성을 유지한다.
  ③ 사회 통념과 기대에 어긋나지 않고 정도를 밟는다.
  
• 3. 고객을 위한 서비스
  ① 다양한 고객의 욕구를 이해한다.
  ② 기본적인 기능 이외의 부가가치를 제공한다.
  ③ 종합서비스를 가능하게 하는 내부 역량을 길러 나간다.
  

제2장 공정한 거래와 경쟁

• 마천건설은 모든 사업 활동에서 관계법규를 준수하며 정당한 방법으로 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 거래자 상호간 공동의 이익을 추구한다.
• 1. 법규 및 상관습의 존중
  모든 사업 활동에서 제반 법규를 준수하고 상거래관습을 중시 한다.
  
• 2. 공정한 경쟁
  ① 최상의 품질과 서비스를 고객을 만족시키고 고객으로부터 인정과 신뢰를 확보한다.
  ② 경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.
  
• 3. 공정한 거래 및 이익과 발전추구
  ① 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 한다.
  ② 거래행위 시 우월적 지위를 이용한 뇌물수수나 선의의 거래를 위반하는 각종 부조리를 척결한다.
  ③ 투명한 거래풍토조성을 위해 거래자 상호간 동반자 관계를 확립한다.
  ④ 상호 공동체 의식을 고취하여 공동의 이익을 추구한다.
  

제3장 임직원의 기본윤리

• 임직원은 모든 업무 수행에 정직과 신뢰를 바탕으로 임하며 회사와 본인의 불명예스러움에 위배됨 없는 행동을 하여 주어진 사명을 완수 한다.
• 1. 윤리적 가치관 확립
  ① 임직원은 높은 윤리적 가치관을 확립하고 품위와 명예를 지키며 업무수행에 있어 공정한 자세를 견지한다.
  ② 회사의 기밀사항과 사업정보 등 보안이 필요한 경우 회사의 사전 허가나 승인 없이 사외로 반출해서는 아니 된다.
  
• 2. 최선을 다한 사명의 완수
  ① 임직원은 회사의 규정과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
  ② 주어진 직무는 제반 관련법규를 준수하여 정당한 방법으로 수행한다.
  ③ 회사재산유지와 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.
  

제4장 임직원에 대한 책임

• 임직원을 인격체로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 창의성이 충분히 발휘 되도록 항상 최선의 노력을 한다.
• 1. 인간존중
  ① 임직원 개개인을 독립된 인격체로서 대한다.
  ② 임직원이 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.
  
• 2. 공정한 대우
  ① 능력과 업적에 대한 평가기준을 정립하여 공개하고 이를 준수하여 공정한 평가를 한다.
  ② 학연, 지연, 혈연 등에 따라 차별을 하지 않고, 공정하게 대우한다.
  
• 3. 건강,안전에 대한 책임
  임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위한 조치를 강구하고 시행한다.
  

제5장 기업의 사회적 책임 및 의무수행

• 합리적인 사업활동을 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고 삶의 창출과 사회발전에 공헌한다.
• 1. 국가,사회발전에 공헌
  ① 국가와 사회가 필요로 하는 가치를 끊임없이 창출한다.
  ② 국가와 사회의 발전에 해가 되는 사업전개를 지양하며 모든 사업활동시 사회에 이바지할 수 있도록 한다.
  
• 2. 주주의 보호
  ① 건실한 이익실현과 합리적인 투자로 주주의 이익을 성실하게 보호한다.
  ② 기업정보의 공개, 홍보 등을 통해 기업가치 제고를 위해 노력한다.
  
• 3. 환경보호
  ① 환경법규를 엄격히 준수하고 이행한다.
  ② 사업활동, 제품 및 서비스 전반에 걸쳐, 부정적인 환경영향을 최소한 하도록 노력하며, 자원소비를 줄이고 환경오염 방지 및 재활동에 노력한다.
  ③ 환경오염방지를 위한 기술개발에 최선의 노력을 다한다.
  

부칙

• 1. 시행일자
  이 윤리강령은 2005년 1월 1일부터 제정 시행한다.
  
• 2. 포상과 징계
  윤리경영을 준수하고 회사의 윤리경영 활동에 공로가 있는 임직원은 포상하며, 윤리경영 실천지침을 위반한 임직원은 사규에 의거 징계한다.
  
• 3. 사내 다른 규정과의 관계
  윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사 내 다른 규정보다 우선 적용한다.