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1.총칙

1.1 목적

본 "윤리경영 지침서"는 마천건설(주)의 임직원이 기업경영 윤리규칙을 올 바르게 이해하고 실천할 수 있도록 업무수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황에 대해 의사결정과 행동의 판단기준을 제공함에 그 목적이 있다.

1.2 윤리적 의사결정 및 행동원칙

마천건설(주) 임직원은 직무수행과 관련하여 윤리적 갈등상황에 놓이게 될 경우 본 윤리경영 지침서를 기준으로 판단하고 행동해야 한다. 단, 실천지침에 판단기준이 명확하게 규정되어 있지 않은 경우 다음의 의사 결정원칙에 따라 판단하고 행동해야 하며, 자신의 판단에 확신이 없는 경우에는 윤리경영 담당자의 자문에 따라 행동해야 한다.

1) 합법성 : 자신의 행동이 법규 또는 사규 위반으로 해석될 가능성이 있는가?

2) 투명성 : 자신의 의사결정 과정과 내용을 공개할 수 있는가?

3) 합리성 : 다른 구성원들도 동일한 상황에서 같은 결정을 할 것인가?

1.3 적용대상

본 윤리경영 지침서는 마천건설(주)에 재직중인 임직원 전체를 대상으로 한다.

2.윤리헌장

우리 마천건설(주)의 궁극적인 목표인 투명경영, 윤리경영이 기업경쟁력의 원동력으로 인식하고 고객과 함께 기쁨을 나누고 약속을 지킴으로써 신뢰와 존경 받는 기업으로 성장, 발전하기 위해 모든 임직원이 지켜야 할 가치판단과 행동을 실천에 적극 동참할 것을 약속하며 다음과 같이 다짐한다.

하나,

우리는 대한민국의 건설산업을 책임지겠다는 자부심을 갖고 항상 행동하며, 일상생활 및 직무수행시 일체의 비윤리적 행위는 배격한다.

하나,

우리는 모든 사업 활동에서 협력회사와 공정한 거래를 지켜 동반자적 상생의 관계로 상호 발전을 도모한다.

하나,

우리는 임직원을 하나의 인격체로서 존중하고 능력과 업적에 대우하며 임직원의 건강과 안전을 위한 조치를 강구하고 창의성이 발휘되도록 최선을 다한다.

하나,

우리는 직무를 이용해 어떠한 부당행위도 하지 않는다.

하나,

우리는 합리적 사업활동을 통해 건실한 기업으로 성장함으로 풍요로운 삶의 창출과 사회발전에 공헌한다.

3.윤리지침

마천건설(주)는 "혼의시공, 인본주의를 바탕으로 고객감동을 구현하는 최고 경영 실천"이란 기업이념을 바탕으로 고객과 함께 기쁨을 나누고 약속을 지키며 믿음을 주는 윤리경영을 펼쳐 기업의 이해관계자인 고객, 주주, 협력회사, 지역사회, 임직원 모두가 함께 성장과 가치를 나누는 기업을 만드는 것이다. 이에 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 윤리지침을 제정하여 기업 활동의 모든 부분에서 지키고 따라야 할 규범으로 삼는다.

3.1 고객에 대한 윤리경영 지침

마천건설(주)는 고객만족을 위해 고객과의 신용을 중시하며 모든 서비스를 제공함으로써 고객에 대해 인정을 받고 신뢰를 확보한다.

1) 고객우선
- 고객이 누구인가를 구체적으로 인식하고 작은 소리도 귀 기울인다.
- 항상 고객을 의식하며 일하고 고객의 입장에서 판단한다.

2) 신용중시
- 고객이나 거래처와 행한 약속을 이행한다.
- 제품이나 서비스의 신뢰성을 유지한다.
- 사회 통념과 기대에 어긋나지 않고 정도를 밟는다.
- 고객에게 시공의 효과와 위험을 정확하게 알려야 하며 허위 또는 과장광고를 하지 않는다.

3) 고객을 위한 서비스
- 다양한 고객의 욕구를 이해한다.
- 기본적인 기능 이외의 부가가치를 제공한다.
- 종합서비스를 가능하게 하는 내부 역량을 길러 나간다.

3.2 공정한 거래와 경쟁

마천건설(주)은 모든 경영활동에서 관계법규를 준수하며 정당한 방법으로 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 거래자 상호간의 공동의 이익을 추구한다.

1) 법규 및 상관습의 존중
- 모든 사업 활동에서 제반 법규를 준수하고 상거래관습을 중시한다.

2) 공정한 경쟁
- 경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.

3) 공정한 거래 및 이익과 발전추구
- 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 한다.
- 거래행위시 우월적 지위를 이용한 뇌물수수나 선의의 거래를 위반한 각종 부조리를 척결한다.
- 토명한 거래풍토 조성을 위해 거래자 상호간 동반자 관계를 확립한다.
- 상호 공동체 의식을 고취하여 공동의 이익을 추구한다.

3.3 임직원의 경영윤리

임직원은 모든 업무수행에 정직과 신뢰를 바탕으로 임하며 회사와 본인의 불명예스러움에 위배됨 없는 행동을 하여 주어진 사명을 완수한다.

1) 윤리적 가치관 확립
- 임직원은 명확한 윤리적 가치관을 확립하고 품위와 명예를 지키며 업무수행에 있어 공정한 자세를 견지한다.
- 회사의 기밀사항과 사업정보 등 보안이 필요한 경우 회사와 사전허가나 승인없이 사외로 반출해서는 아니된다.

2) 최선을 다한 사명의 완수
- 임직원은 회사의 규정과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
- 주어진 직무는 제반 관련법규를 준수하여 정당한 방법으로 수행한다.
- 회사 재산 유지와 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.

3.4 임직원에 대한 책임

타 임직원을 인격체로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 창의성이 충분히 발휘되도록 항상 최선의 노력을 한다.

1) 인간존중
- 임직원 개개인을 독립된 인격체로서 대한다.
- 임직원이 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.

2) 공정한 대우
- 능력과 업적에 대한 평가기준을 정립하여 공개하고 이를 준수하여 공정한 평가를 한다.
- 학연, 지연, 혈연 등에 따라 차별을 하지 않고, 공정하게 대우한다.

3) 건강, 안전에 대한 책임
- 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위한 조치를 강구하고 시행한다.

3.5 기업의 사회적 책임 및 의무수행

합리적인 사업활동을 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고 삶의 창출과 사회발전에 공헌한다.

1) 국가, 사회발전에 공헌
- 국가와 사회가 필요로 하는 가치를 끊임없이 창출한다.
- 국가와 사회의 발전에 해가되는 사업전개를 지양하며 모든 사업활동 시 사회에 이바지할 수 있도록 한다.

2) 주주의 보호
- 건실한 이익실현과 합리적인 투자로 주주의 이익을 성실하게 보호한다.
- 기업정보의 공개, 홍보 등을 통해 기업가치 제고를 위해 노력한다.

3) 환경보호
- 환경법규를 엄격히 준수하고 이행한다.
- 사업활동, 시공 및 사후관리 전반에 걸쳐, 부정적인 환경영향을 최소화 하도록 노력하며, 자원소비를 줄이고 환경오염 방지 활동에 노력한다.

4) 환경오염방지를 위한 기술개발에 최선의 노력을 다한다.

4.실천지침의 운영

4.1 행동지침

1) 모든 임직원은 윤리경영 지침을 준수할 책임 및 의무가 있으며, 의문이 있는 사항에 대해서는 윤리경영 담당자에게 질의 및 상담하여 그 해석에 따라 행동해야 한다.

2) 조직의 리더는 소속 구성원과 업무상 관련된 이해관계자들이 회사의 윤리지침을 올바르게 이해하고 준수할 수 있도록 적극적으로 지원하고 관리할 책임이 있다. 또한, 성실하고 책임있는 의사결정과 행동을 통하여 타의 모범을 보여야 한다.

4.2 위반행위의 보고 및 제보자 보호

1) 위반사항을 알게 된 임직원은 이를 조직의 리더나 윤리경영 담당부서에 보고 또는 제보하여 조속히 해결할 수 있도록 함으로써, 해당 행위로부터 회사와 구성원을 적극적으로 보호해야 한다.

2) 정당한 제보 행위에 대해 어떠한 불이익도 받지 않아야 한다.

3) 상담 및 제보 채널은 다음과 같다.

- 홈페이지 : http://www.machun.co.kr -> 온라인 신문고

- E-MAIL : machun01@hanmail.net(신문고 수신 : 대표이사)

- 우 편 : 서울시 영등포구 양평동 3가 15-1 월드메르디앙 7층 710호 윤리경영 담당자앞

5.부칙

1) 시행일자
- 본 윤리경영 지침은 2005년 01월 05일부터 제정 시행한다.

2) 포상과 징계
- 윤리경영을 준수하고 회사의 윤리경영 활동에 공로가 있는 임직원은 포상하며, 윤리경영 실천지침을 위반한 임직원은 사규에 의거 징계한다.

3) 사내 다른 규정과의 관계
- 윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사 내 다른 규정보다 우선 적용한다.